在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
区域运营主管工作职责篇一
2、积极按照招募标准考察意向合作伙伴，根据招募流程，完成城市服务商协议签署、费用缴纳、建店形象确定、系统开通等工作。
3、负责维护现有合作城市服务商，并进行运营管理指导，积极反馈或解决城市服务商的合理需求，维护公司形象。
任职要求：
2、能接受外派出差者优先考虑;
3、有较强的执行力、沟通能力、团队协作能力强;
4、熟练使用office相关工作技能。
区域运营主管工作职责篇二
1、策划，沟通和委派店长关键职责;
3、不断跟进访问，确保伙伴尽责的执行计划;
4、管理和分析财务报表，明确找出区内业绩的趋势和问题;
6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象。
任职要求：
2、有良好的服务意识，极强的沟通及抗压能力;
4、具有逻辑思维、大局思维、管理思维、营销思维、创新思维，有较强的抗压能力、沟通协调能力、学习能力、应变能力。
区域运营主管工作职责篇三
1. 负责所有直营中心的统筹、运营及管理，营造良好的企业文化氛围;
2. 联合市场和/或其他部门制定、实施区域活动或推广方案;
3. 制定工作计划，带领所属中心一起完成销售和其他业务指标;
4. 有效搭建、培养、管理和改善区域内相关团队;
5. 监管整个区域的服务和教学质量，提升家长满意度;
任职要求：
1. 大专或以上学历;
3. 原教育培训行业的课程产品平均价格至少1万元左右;
4. 有很强的沟通、学习和计划能力及执行力;
5. 有设立新中心经验(即：主导选址和筹备等全过程)者优先。
区域运营主管工作职责篇四
区域运营经理需要掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则。下面是本站小编为您精心整理的区域运营经理的工作职责。
职责：
1. 负责多家中心日常、经营、运营、教学以及安全等方面的全面管理;
3. 制定中心发展规划，承接中心全年经营指标，完成月度招生任务;
4. 编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算，并监督实施;
7. 严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用;
7. 定期向总部汇报中心工作。
任职要求：
1. 性别不限，本科以上学历。
2. 三年以上教育培训连锁品牌的相关工作经验。
3. 具有良好的职业素养与出色的领导能力。
4. 具有良好的沟通能力，较强的分析和商务谈判能力。
5. 具有良好的语言表达能力，良好的交流能力。
6. 积极主动，具有开创精神及良好的执行能力。
职责：
1、根据公司业务发展战略，制定城市市场开拓计划;
3、执行连锁店运营标准，规范与提升操作流程
4、负责城市团队的组建及培养，打造具有卓越战斗力和执行力的团队;
6、建立店面培训体系，完善培训内容及实施管理办法;
7、管控店面供应链及市场活动，维护连锁店体系管理质量
任职资格：
1、大专以上学历，8年以上管理经验;
4、对数据敏感，具备数据分析处理的能力;
5、连锁经营企业的区域管理人员可考虑，要具备门店开拓和运营的经验。
职责：
3、 管理团队建设，培养;
4、 自建门店选址、装修、人员筹备等相关工作;
5、 定期向总经理汇报工作。
任职要求 ：
1、大专以上学历，市场营销、工商管理、兽医相关专业优先;
2、2年以上连锁企业工作经验，有门店管理实战经验;
3、具有较强的沟通表达能力，抗压能力强 。
职责：
1、策划，沟通和委派店长关键职责;
3、不断跟进访问，确保伙伴尽责的执行计划;
4、管理和分析财务报表，明确找出区内业绩的趋势和问题;
6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象。
任职要求：
2、有良好的服务意识，极强的沟通及抗压能力;
4、具有逻辑思维、大局思维、管理思维、营销思维、创新思维，有较强的抗压能力、沟通协调能力、学习能力、应变能力。
职责：
2、积极按照招募标准考察意向合作伙伴，根据招募流程，完成城市服务商协议签署、费用缴纳、建店形象确定、系统开通等工作。
3、负责维护现有合作城市服务商，并进行运营管理指导，积极反馈或解决城市服务商的合理需求，维护公司形象。
任职要求：
2、能接受外派出差者优先考虑;
3、有较强的执行力、沟通能力、团队协作能力强;
4、熟练使用office相关工作技能。
区域运营主管工作职责篇五
1、负责省区销售管理工作，带领销售管理团队达成区域零售业绩目标
3、监督管理团队保证店铺专柜形象、货品、销售、库存等;
任职资格：
1、有化妆品或快消品、零售行业5-8年相关经验;
2、熟悉商场及零售门店运营管理，3年以上团队管理经验;
区域运营主管工作职责篇六
1. 负责多家中心日常、经营、运营、教学以及安全等方面的全面管理;
3. 制定中心发展规划，承接中心全年经营指标，完成月度招生任务;
4. 编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算，并监督实施;
7. 严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用;
7. 定期向总部汇报中心工作。
任职要求：
1. 性别不限，本科以上学历。
2. 三年以上教育培训连锁品牌的相关工作经验。
3. 具有良好的职业素养与出色的领导能力。
4. 具有良好的沟通能力，较强的分析和商务谈判能力。
5. 具有良好的语言表达能力，良好的交流能力。
6. 积极主动，具有开创精神及良好的执行能力。
区域运营主管工作职责篇七
区域运营总监负责公司销售业务的拓展及维护，整合公司现有渠道资源，在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施。以下是本站小编整理的区域运营总监的工作职责精选。
职责：
3、建立、健全完善的运营管理制度及执行办法，统筹区域的标准化建设;
5、与总部各职能部门、各校区保持积极有效沟通，具有团队协作精神 ;
6、完成公司和上级领导安排的其他工作事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育或市场营销相关专业者优先考虑;
3、热爱教育事业，有良好的职业素养和工作责任心，有一定抗压能力;
5、有较强的团队合作意识、优秀的沟通和应变能力，工作态度积极;
6、能接受周末安排工作、平时安排休息。
职责：
1、根据公司经营战略，制定负责区域工作规划，确保各项关键指标达成;
3、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持;
4、负责区域规划组的管理，贯彻总部发布的各项政策及管理制度、决议，规范各校区规划组的工作流程。
6、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持
任职要求:
1、本科及以上学历，热爱教育行业，运营管理工作经验5年以上;
2、具备良好的职业素养，善于沟通，具有服务意识和主动提升业绩意识;
职责：
1、负责省区销售管理工作，带领销售管理团队达成区域零售业绩目标
3、监督管理团队保证店铺专柜形象、货品、销售、库存等;
任职资格：
1、有化妆品或快消品、零售行业5-8年相关经验;
2、熟悉商场及零售门店运营管理，3年以上团队管理经验;
职责：
1. 负责所有直营中心的统筹、运营及管理，营造良好的企业文化氛围;
2. 联合市场和/或其他部门制定、实施区域活动或推广方案;
3. 制定工作计划，带领所属中心一起完成销售和其他业务指标;
4. 有效搭建、培养、管理和改善区域内相关团队;
5. 监管整个区域的服务和教学质量，提升家长满意度;
任职要求：
1. 大专或以上学历;
3. 原教育培训行业的课程产品平均价格至少1万元左右;
4. 有很强的沟通、学习和计划能力及执行力;
5. 有设立新中心经验(即：主导选址和筹备等全过程)者优先。
职责：
1、协助部门总制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
2、根据公司营销战略组织制定本区域销售的年度规划。
3、协助搜集国内外3c行业政策、友商信息、客户信息等，分析市场发展趋势。
4、根据年度销售目标，制定相应的工作计划和预算，并组织执行。组织实施区域客户发展及运营，执行公司政策，完成部门的销售目标。
5、客户关系管理，重要客户关系维护，与客户建立并保持良好的合作关系。
6、根据本销售区域特点，提出营销方案建议，协助分公司实施落地。
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、市场营销、工商管理类相关专业优先。
3、工作经验要求5年以上3c销售经验;
4、擅长制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
5、熟练使用word、excel等办公软件。
6、具有行业性产品销售成功案例或者获得行业性销售排名奖励等荣誉者优先录用。
区域运营主管工作职责篇八
2、完善招商运营中心相关管理制度、流程，以及招商运营政策的运用;
4、根据项目定位，寻找和确定目标客户并进行跟进;
6、完成公司及分管领导交办的其他各项工作任务。
任职资格：
3、具有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和商务谈判能力;
4、市场敏锐度高，能根据市场情况提出切实可行的招商方案;
5、品行端正、勤奋好学、主动性强，具有良好的职业素养。
